Notas detalladas sobre medicos para empresas

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Control del absentismo profesional: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un compra social en la exposición del Impuesto de Sociedades.

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Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de retraso.

Llevamos más de 50 primaveras cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor público.

En nuestro producto de Presencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíVencedor periapicales, y una limpieza oral anual Internamente de Cuadro more info de ASISA.

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

ASISA y el grupo empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un encuentro con el objetivo de reanimar su relación y agenciárselas sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

Valorar cómo van a ayudarte a mandar la póCompetición de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.​

Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

¿Qué es el copago? Es el valía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

Un seguro de Salubridad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.

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